会议指出，过去一年，集团法治工作积极融入年度重点任务，紧扣党管法治“一个总体目标”，抓好“三位一体”机制建设、境内境外法治建设“两个统筹推进”，聚焦合规、风险、法律“三个领域深化”，推进工作理念、工作机制、工作方法、法治活动“四个管理创新”，取得了一系列新成效，开创了法治中建新局面。

会议强调，要坚定不移深化“三位一体”基础管理，完善合规评价及“早识别、早预警、早处置”风险管理机制，强化合同管理，做好以案促管。要坚定不移做强涉外法治，提升对当地政策及法律的研究水平，加大涉外法治人员配置力度，强化重大风险事件穿透式管理。要坚定不移落实依法治企各方责任，抓好“关键少数”“关键岗位”“一道防线”“法治队伍”责任落实。集团法治工作要深入基层、热在一线，推动各项工作要求在项目落实落地，从源头提高发展质量、降低发展风险。

会议从五个方面部署了集团2024年法治工作重点任务。一是抓紧抓好巡视整改和主题教育成果巩固，进一步改善工作作风，抓好整改落实，坚持问题导向，加强业务研究。二是做强做精法务管理，进一步提升依法治企能力水平，抓好法治建设第一责任人履职，做实案件压存控增，开展字号商标维权，引领法治宣传“走新”更“走心”。三是做深做透合规管理，进一步提升合规经营能力水平，优化“三张清单”，升级信息系统，强化合规审查。四是做实做细风险管理，进一步提升防风险能力水平，抓好风险预防、风险评估、风险监测及重大风险处置。五是做专做优涉外法治，进一步提升涉外法治管理能力水平、完善海外合规体系建设。

会上，5家子企业主要负责人作法治建设第一责任人述职，5家子企业分主题进行经验交流。会议还组织了专题研讨会和青年员工代表座谈。

集团总部部门负责人，二级子企业领导班子、相关部门负责人及有关人员等分别在主会场和视频分会场参会。